| DIRECTEUR ADJOINT DE LA PÉRINATALITÉ ET DES PROGRAMMES JEUNESSE (INTÉRIM) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Temporaire(Intérim)- temps complet) |
| Salaire : |
Classe 43
(Min.:121 509$ | Max.: 157 692$) |
Affichage : |
du 28 janvier 2026
au 8 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***
Appel de candidatures – Directeur adjoint de la périnatalité et des programmes Jeunesse (Intérim)
Statut de poste : Temps complet – Temporaire (Intérim)
Territoire : Montérégie-Ouest
Télétravail : Possible
Port d’attache : À déterminer
Rémunération : Classe 43 (minimum 121 509 $ | maximum 157 962 $)
Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle
Description
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement en regard de l’ensemble des programmes Jeunesse par son soutien aux activités, son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique, la personne titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus au niveau des programmes Jeunesse. Elle assume un rôle stratégique dans le positionnement de ces activités au sein des services du CISSS de la Montérégie-Ouest. Le titulaire contribue à la diffusion de la philosophie, la vision et les valeurs qui animent les services sous sa responsabilité, en accord avec les orientations et les priorités de l’organisation. Elle épaule la directrice des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes et ce, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Elle est un membre actif du comité de coordination des directeurs adjoints et exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.
La personne titulaire a sous sa responsabilité les services de périnatalité et petite enfance, incluant les unités de naissances, les services psychosociaux jeunesse de 1re ligne et la pédopsychiatrie ainsi que la pédiatrie. Elle est également responsable de déploiement des nouveaux services de sage-femme et de la future maison de naissance en Montérégie-Ouest.
Plus précisément, le titulaire du poste a comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité;
• Assumer les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la sécurité des usagers, de l’éthique de travail et de gestion de projet;
• S’assurer du soutien aux directions et aux gestionnaires dans la mise en œuvre de différentes stratégies, programmes, et processus essentiels aux programmes jeunesse;
• S’assurer d’une synergie et une coordination transversale de l’offre de service jeunesse;
• Contribuer au développement, à la mise en place et au suivi des activités de l’ensemble des opérations stratégiques relatives aux activités sous sa responsabilité;
• Voir à la coordination et la mise en place des mécanismes de suivi et d’atteinte des résultats découlant des objectifs de la direction adjointe;
• S’assurer et contribuer à l’implantation d’une culture d’amélioration continue et de performance;
• Contribuer au développement des compétences des gestionnaires sous sa responsabilité;
• Agir à titre de représentant de la direction.
À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et dévouée, composée de de 463 équivalents temps complet de diverses professions, répartis dans 2 coordinations et chapeautée par 13 gestionnaires. Les membres de notre équipe se distinguent par leur grande capacité d’adaptation et leur fort désir de contribuer au réseau de la santé.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue |
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| Exigences : |
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans, dont une expérience significative dans un poste d’encadrement relié à la gestion de programmes du réseau de la santé et des services sociaux
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction
Atout(s)
• Très bonnes connaissances liées aux activités couvertes par le poste, notamment le milieu hospitalier
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Membre en règle d’un ordre professionnel
Le candidat recherché :
• Est doté d’un grand esprit d’équipe, d’un sens éthique élevé
• Démontre du courage et de la créativité pour résoudre des situations complexes
• Possède de fortes habiletés en gestion de changement, ainsi qu’une grande capacité à résoudre des situations complexes
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.
Vous avez jusqu’au 8 février 2026 pour déposer votre candidature.
Postulez ici!
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *** |
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