| CHEF DE SECTEUR DES ACHATS ET DE LA PERFORMANCE DE L’APPROVISIONNEMENT |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Classe salariale en évaluation) |
Affichage : |
du 30 janvier 2026
au 13 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservés – affichages en simultanés
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de secteur des achats et de la performance de l’approvisionnement, à la direction de la logistique. Notre établissement compte actuellement plus de 13 000 membres du personnel et de plus de 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre (CISSSMC) vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction de la logistique vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique, opérationnelle, proactive et intégrée.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous la responsabilité du coordonnateur de la gestion contractuelle, des appels d'offres et de la performance de l'approvisionnement, la personne titulaire du poste sera chargée de superviser et de réaliser les activités d’acquisition de biens et services. Elle veillera à assurer la disponibilité des produits, équipements et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du CISSS, dans le respect des normes de qualité, des exigences réglementaires et des contraintes budgétaires. Ces responsabilités s’exerceront en collaboration avec une équipe d’acheteurs dédiée, afin de garantir l’efficacité et l’optimisation des processus d’approvisionnement.
Fonctions spécifiques
• Connaît les politiques, les procédures, les normes et les réglementations diverses encadrant les activités d’approvisionnement du secteur public
• Planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à son secteur d'activités pour actualiser la mission, les orientations et les stratégies organisationnelles de l'établissement
• Assume la gestion et l'optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles de son secteur;
• Soutient les équipes cliniques et administratives dans la recherche de produits;
• Passe les commandes auprès des fournisseurs agréés et s’assure du respect des délais et des quantités. Il suit les livraisons et gère les écarts, notamment en cas de retards ou de non-conformités;
• Révise le processus d'approvisionnement et met en place un chantier intégré d'optimisation, et ce, dans un contexte de collaboration avec tous les acteurs du réseau;
• Mets en place des indicateurs de performance propre à son secteur d'activité;
• Siège sur le comité de standardisation de produits;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec les activités d’approvisionnements.
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| Exigences : |
• Baccalauréat en administration, en gestion ou autre formation pertinente combinée avec une spécialisation en approvisionnement ou gestion des opérations (atout);
• Expérience professionnelle significative dans un poste relié aux services d’approvisionnement;
• Une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Excellente connaissance et maîtrise du logiciel GRM de LGI (logibec) serait un atout;
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences;
• Affiliation à I ‘Association canadienne de gestion des achats (A.C.G.A.) ou à I ‘Approvisionnement professionnel agréé (A.P.A.) serait un atout.
Profil recherché
• Leadership transformationnel;
• Gestion orientée sur les résultats ;
• Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe;
• Capacité de planification et d'organisation;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Capacité de gérer des problèmes complexes;
• Capacité à communiquer clairement et efficacement.
Concours réservés – affichages en simultanés
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur – Classe salariale en évaluation
Port d’attache
RLS de Champlain - Centre administratif - 2727, boulevard Taschereau (Saint-Hubert)
Entrée en fonction
Dès que possible
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 février 2026.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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