| CONSEILLER CADRE OU CONSEILLÈRE CADRE AUX IMMOBILISATIONS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
94 306,00$ et 122 596,00$
(Classe salariale 38) |
Affichage : |
du 2 février 2026
au 23 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller cadre ou conseillère cadre aux immobilisations à la direction des services techniques (DST). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DST, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des services techniques, vous exercerez un leadership en respect des orientations ministérielles et résultats attendus, de la culture organisationnelle et dans une perspective de mobilisation des personnes. Ouvert aux meilleures pratiques ainsi qu’à l’innovation, vous ferez preuve d’agilité et vous proposerez des solutions axées sur les besoins de l’organisation. Plus précisément, vous serez amené à occuper les responsabilités suivantes dans les divers volets du poste :
Gestion des contrats de location de nos immeubles
• Suivi en continu des contrats de location (liens contractuels avec les propriétaires, ajustements, échéances, litiges, etc.)
• Ajustements annuels des loyers (frais d’exploitation, taxes foncières)
• Négociation des contrats
• Rédaction des contrats et avenants
• Sollicitation pour obtention des diverses autorisations ministérielles requises
• Maintien à jour de l’outil de suivi des contrats de location
Volet construction en lien avec les espaces locatifs
• Solliciter les partenaires internes et externes
• Mandater les partenaires externes
• Coordonner la planification des projets en développement avec divers partenaires internes et externes
• Assurer le suivi des projets de construction (améliorations locatives) avec les chargés de projets
• Gestion des décaissements et autorisations de paiement (enveloppes d’améliorations locatives)
Développement de nouveaux projets locatifs
• Développement des nouveaux projets de location selon la programmation proposée par nos partenaires cliniques
• Recherche et prospection de nouveaux sites, en collaboration avec nos courtiers
• Estimation des loyers et améliorations locatives
• Estimation des échéanciers
• Production d’analyses de marché avec nos partenaires courtiers
• Préparation des dossiers pour appels d’offres
Dossiers de transactions immobilières (diverses interventions selon le projet)
• Solliciter et mandater les partenaires externes requis afin d’obtenir, au besoin selon les dossiers :
• Estimation de coûts (juste valeur marchande)
• Études environnementales
• Rédaction de contrats de vente / achat
• Rédaction d’ententes (exemple: ententes de partenariats)
• Validation des titres de propriété et autres documents légaux
Volet relations ministérielles
• Répondant auprès du MSSS concernant les dossiers de location
• Assurer la réalisation de diverses redditions de comptes auprès du MSSS
• Authentification des superficies de nos immeubles du réseau
• Mise à jour de l’inventaire immobilier
• Inventaire des immeubles excédentaires
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle significative liée aux activités couvertes par le poste et dans le pilotage de projets d’envergure organisationnelle et transversale;
• Expérience de gestion dans un poste de cadre intermédiaire (un atout);
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Anglais fonctionnel.
Profil recherché
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l’environnement organisationnel;
• Aptitude à écouter;
• Niveau d’autonomie élevé;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité d’organisation et d’adaptation aux changements;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité de planification et suivi des dossiers;
• Capacité de rédaction;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Organisé et rigoureux.
Concours réservé
1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)
Port d’attache
RLS de Champlain - Complexe administratif, 2727 boulevard Taschereau (Saint-Hubert)
Entrée en fonction
Immédiat
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 février 2026.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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