| ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT (ASI) EN MÉDECINE À L'HÔPITAL HONORÉ-MERCIER |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 2 février 2026
au 16 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Contribue à la santé des gens de ta région
Deviens assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) en médecine à l’Hôpital Honoré-Mercier, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Intègre une équipe stimulante. À l’unité de médecine de l’Hôpital Honoré-Mercier, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi permanent de nuit au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Poste(s) permanent(s) disponible(s) :
Cardiologie : Temps partiel (TP8) de soir, incluant une fin de semaine sur deux;
Médecine générale : Temps complet de soir.
Les avantages qui t’attendent :
Salaire horaire de 29,81 $ à 51,09 $;
4 semaines de vacances après 1 an;
Régime de retraite;
Assurance collective;
Occasions d’avancement professionnel;
Activités de formation continue.
Marque notre communauté en :
Planifiant, supervisant et coordonnant les activités du service;
Agissant comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers;
Collaborant à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel;
Exerçant lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier(-ère). |
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| Exigences : |
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
Détenir DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières;
Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Ref: CAT1SI
Remarque :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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