| INFIRMIER(-ÈRE) EN RÉADAPTATION - SECTEUR RICHELIEU-YAMASKA |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
28,86$ et 46,27$ |
Affichage : |
du 2 février 2026
au 16 février 2026 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
te en postulant dès maintenant.
Profil
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens infirmier(-ère) à l'unité de réadaptation au Manoir Deauville, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante.
À l'unité de réadaptation au Manoir Deauville, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi permanent au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Poste(s) équipe volante disponible(s) :
UTRF : Temps complet de jour, incluant une fin de semaine sur deux.
*Pour les remplacements de jour, une disponibilité sur un deuxième quart de travail (soir ou nuit) est requise.
Les avantages qui t’attendent :
Salaire horaire de 28,86 $ à 46,27 $;
4 semaines de vacances après 1 an;
Régime de retraite;
Assurance collective;
Occasions d’avancement professionnel;
Activités de formation continue.
Marque notre communauté en :
Évaluant l’état de santé et les besoins biopsychosociaux des patient(e)s;
Établissant ou appliquant des plans de soins et de traitements infirmiers;
Offrant des soins pour prévenir ou traiter des maladies;
Accompagnant les patient(e)s et leurs proches avec des suivis et de l’enseignement.
|
| |
| Exigences : |
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;
Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Ref: CAT1SI
Remarque :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
|