| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE COORDINATION DE SERVICES DE SANTÉ NON ASSURÉS DANS LA RÉGION (2026-012) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
2 an(s) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 5 février 2026
au 19 février 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir deux affectations temporaires suivantes :
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DES SERVICES HORS RÉGION, # 42002, PROGRAMME DES SERVICES DE SANTÉ NON ASSURÉS (SSNA)
DESCRIPTION
Sous l’autorité du coordonnateur du programme des services de santé non assurés du Nunavik, l’agent(e) de planification et de programmation assumera un rôle majeur au niveau de l’accès aux services destinés aux bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) en assurant la gestion du programme SSNA. De plus, le programme assure l’accès aux services non assurés tels que stipulé dans la CBJNQ.
L’agent(e) sera responsable de la gestion du programme SSNA selon les normes applicables dans les établissements de la santé et des services sociaux du Nunavik ainsi que du soutien aux bénéficiaires de la région. Son principal mandat sera d’assurer la logistique et la coordination des services de santé non assurés (optométrie, orthodontie, denturologie) offerts dans la région par des prestataires désignés et dont les activités sont régies par des contrats régionaux.
Plus spécifiquement, ses responsabilités seront de :
• Vérifier l’admissibilité des bénéficiaires au programme SSNA;
• En collaboration avec les centres de santé, planifier et organiser les visites et réserver le transport et l’hébergement des professionnels;
• Faire la promotion des services auprès des bénéficiaires admissibles;
• En collaboration avec les centres de santé, identifier les pistes d’amélioration, les enjeux et besoins reliés à l’offre de services;
• Participer aux négociations d’ententes avec les fournisseurs (équipements médicaux, spécialistes, médicaments);
• Être présent sur le terrain pour s’assurer du bon déroulement des visites, en collaboration avec les fournisseurs;
• S’occuper du processus de facturation après chaque visite, en collaboration avec le reste de l’équipe des SSNA-Nunavik;
• Soutenir les procédures d’implantation de services;
• Contribuer aux tâches reliées aux demandes d’autorisations et au processus de facturation pour tous les services offerts;
• Contribuer à des projets de développement et d’amélioration continue;
• Contribuer aux activités de promotion et de rayonnement du programme;
• Soutenir le coordonnateur dans toute autre tâche connexe.
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| Exigences : |
• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle que les sciences de l'administration, les sciences humaines ou les sciences sociales;
• Expérience en gestion de projet, coordination, gestion de programme, logistique;
• Expérience en milieu nordique, particulièrement au Nunavik, constitue un atout majeur;
• Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux constitue un atout;
• Aptitudes reconnues en gestion de mandats divers et complexes exigeant diplomatie, innovation et dynamisme;
• Capacité de parler et d’écrire dans au moins deux des trois langues en usage au Nunavik (anglais, inuktitut, français);
• Proactivité, autonomie, rigueur, excellente organisation et sens des responsabilités;
• Bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe;
• Excellent service à la clientèle;
• Disponibilité pour voyager régulièrement au Nunavik.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 23 février 2026;
• Port d’attache : Télétravail. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Deux affectations temporaires à temps complet d’une durée de deux ans avec possibilité de prolongation;
• Quart de travail de jour;
• 35 heures/semaine;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,27 $/h à 53,64 $/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 5 février et le 19 février 2026. |
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