| AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE CL.3 - SECTEUR ADMINISTRATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Durée indéterminée) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,80$ et 26,98$ |
Affichage : |
du 6 février 2026
au 6 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Affectation d'une durée indéterminée
Libellé du titre d'emploi
Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Aptitudes et attitudes
Capacité à travailler en équipe ;
Communiquer de façon harmonieuse et efficace avec les partenaires et le personnel, et ce, dans le respect de la confidentialité ;
Connaissance du français écrit et parlé ;
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, jugement, discernement ;
Habiletés à travailler dans un environnement informatique ;
Bonne tolérance au stress et capacité d’adaptation. |
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| Exigences : |
Profil recherché et exigences
Réussir les tests de :
Français à 60 % ;
Excel à 70 % ;
Test de classement à 60 % ;
Test de vérification à 60 %.
Lors de l’embauche, réussir l’entrevue, le seuil de réussite est établi à 75 %.
Des avantages qui se démarquent
Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ *;
Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
Paiement des frais de déménagement*;
Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. |
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