Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#326910


Identification de l'employeur
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Kuujjuaq 

Identification des besoins
TECHNICIEN/NE EN TRAVAIL SOCIAL
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
27,71$ et 39,88$
Affichage : du 1 février 2026
au 1 mars 2026
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous la responsabilité du directeur provincial, l’agent(e) de liaison agit comme intermédiaire entre le DP, les tribunaux, les services policiers, les procureurs, les organismes partenaires et les familles, dans le but d’assurer une application cohérente et efficace des mesures judiciaires et extrajudiciaires. La personne aura aussi à soutenir l’application des mesures dans l’organisations de visites sur le territoire et autres tâches connexes. L’agent(e) de liaison LSJPA assure la coordination, la communication et le suivi des dossiers des adolescents soumis à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).

Fonctions spécifiques

Volet LSJPA
Assurer le lien entre le centre jeunesse et les acteurs du système de justice (tribunaux, DPCP, services policiers, avocats, organismes communautaires, Inter-CJ).
Assurer la transmission de l’information pertinente aux intervenants cliniques et partenaires, dans le respect des règles de confidentialité.
Participer aux rencontres intersectorielles, comités et audiences
Accueil des parents et des jeunes en expliquant notre rôle
S’assurer que les jeunes ont rencontrés leur avocat
Préparation au rôle de la Cour (jeunes sur le rôle, annoter le rôle, vérifier si le jeune est placé en CR, ses antécédents dans le Registre, s’il y a un délégué au dossier.
Planifier les déplacements pour la Cour (transport, agent de sécurité, détention et formulaire)
Participer aux terme volume et aux hors terme du tribunal;
Contribuer à la rédaction de notes évolutives et ouvrir les mesures ordonnées ou nouveaux services dans PIJ
Gérer les détentions provisoires (comparution téléphonique, assister à l’audience et aviser les intervenants au dossier des décisions, liaison avec avocats, policiers)
Faire la demande placement LSJPA dans les CR (remplir document d’admission)
Envoyer les demandes de services aux équipes diverses (services sociaux, Justice Committee, psychologue, Pinel…)
Relancer les personnes concernées pour l’obtention des précis des faits pour la rédaction de Rapport Pré Décisionnel ou Sanction Extra Judicaire
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques et des ententes inter-organisationnelles.

Volet AM
Soutien à la planification des visites culturelles,
Lien avec les organismes communautaires,
Supervision et soutien aux visites,
Certaines tâches coverage
Pourrait être appelé à faire de la garde psychosociale

POUR APPLIQUER : https://zurl.to/aTJl?source=CareerSite
 
Exigences :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou un certificat d’études collégiales en technique de travail social ou en technique d’assistance sociale;
Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout.;
Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur le système de justice pénal pour adolescent (LSJPA) et de la loi sur la protection de la jeunesse LPJ;
Posséder une bonne expérience de l’intervention selon la LSJPA;
Maîtrise du français, très bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout ;
Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;
Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle Inuit en fonction de la LSJPA et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liés à cette intervention en contexte nordique;
Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;
Sens de l`analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
Capacité de travailler en équipe;
Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l`écoute et un très bon jugement clinique;
Doit détenir un permis de conduire valide

Primes hebdomadaires
Vie chère: 74.17$
Éloignement: 227.69$
Rétention: 139.13$

Contact
Virginie Paul-Hus, technicienne en administration
Direction des ressources humaines

Centre de Santé Tulattavik de l’Ungava
Tél :
Télécopieur :
Courriel : virginie.paul-hus.cstu@ssss.gouv.qc.ca