| INFIRMIER CHEF D'ÉQUIPE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
6 mois |
| Salaire : |
Taux horaire entre
36,29$ et 58,92$
(4188433767) |
Affichage : |
du 20 février 2026
au 21 mars 2026 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction adjointe à l’hébergement, la personne titulaire du poste assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des résidents qui lui sont confiés. Il·elle planifie, dispense, évalue les soins infirmiers et contribue à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques dans une perspective de système modulaire de prestations de soins. Il ·elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire. Il·elle identifie les besoins et les interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. La personne titulaire veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services, de la gestion des risques, de la prévention et promotion de la santé et de la sécurité au travail afin de préserver un milieu de vie et une approche optimale.
*La description complète des tâches est disponible sur demande.
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| Exigences : |
EXIGENCES
•Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (une preuve doit être fournie annuellement à la direction);
•Baccalauréat en Sciences infirmières ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
•2 à 5 ans d’expérience clinique pertinente;
•2 ans d’expérience dans un poste de coordination ou de supervision de personnel (atout);
•Certificat en gérontologie ou l’équivalent (atout);
•Certification R.C.R. à jour;
•Expérience en soins d’hébergement de longue durée (atout);
•Expérience de travail en gériatrie (atout);
•Connaissance du français écrit et parlé;
•Connaissance des logiciels de soins (Clinibase, etc.) (atout);
•Intérêt à travailler avec les personnes âgées;
•Connaissance de l’approche milieu de vie;
•Connaissance de la culture wendat (atout).
QUALITÉS REQUISES
•Autonomie
•Relations interpersonnelles
•Relation d’aide
•Travail d’équipe
•Communication
•Confiance en soi
•Discrétion
•Respect de la confidentialité
•Sens de l’écoute
•Dynamisme
•Écoute et empathie
•Esprit d’analyse
•Gestion de conflit
•Gestion des priorités
•Jugement
•Respect
•Sens de la décision
•Rigueur
AVANTAGES SOCIAUX
•6 % de vacances
•5 % de maladies/obligations familiales
•4 % de prime de fin de semaine
•4 % de prime d’hébergement
•11 % de prime de nuit
•Indemnité pour les 13 journées fériées rémunérées
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