| CHEF(FE) D’ACTIVITÉS (7 JOURS À LA QUINZAINE, UNE FIN DE SEMAINE SUR DEUX) |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(Temps Partiel (7 jours à la quinzaine, une fin de semaine sur deux)) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 24 février 2026
au 24 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine ? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer! Nous recherchons un(e) chef(fe) d’activités qui soutiendra les chef(fe)s d’unités et les équipes en assurant aux résidents des soins et des services de qualité et en quantité nécessaire en correspondance avec les objectifs de la direction générale et de la direction des soins infirmiers et services cliniques. Le(la) chef(fe) d’activités aura la responsabilité d’encadrer le déploiement, l’application, l’évaluation et les suivis requis de programmes et projets de développement de l’établissement. De surcroît, au-delà des programmes cliniques, le(la) chef(fe) d’activités déploiera plusieurs activités pour de favoriser le bien-être au travail des employés et ainsi de favoriser la stabilité des équipes de travail auprès des résidents. |
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| Exigences : |
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine ? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer! Nous recherchons un(e) chef(fe) d’activités qui soutiendra les chef(fe)s d’unités et les équipes en assurant aux résidents des soins et des services de qualité et en quantité nécessaire en correspondance avec les objectifs de la direction générale et de la direction des soins infirmiers et services cliniques. Le(la) chef(fe) d’activités aura la responsabilité d’encadrer le déploiement, l’application, l’évaluation et les suivis requis de programmes et projets de développement de l’établissement. De surcroît, au-delà des programmes cliniques, le(la) chef(fe) d’activités déploiera plusieurs activités pour de favoriser le bien-être au travail des employés et ainsi de favoriser la stabilité des équipes de travail auprès des résidents.
Exigences : Vous êtes détenteur(trice) d’un Baccalauréat en sciences infirmières ou d’un Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers? Vous êtes membre en règle de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ)? Vous avez une expérience de trois ans dont une dans un poste de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux? Vous aimez les personnes âgées? Vous savez déployer votre leadership pour amener votre entourage à participer à vos projets? Vous débordez d’idées et vous rayonnez dans le cadre de l’amélioration continue? Cet emploi est pour vous! Toutes les équipes du Centre Le Cardinal partagent une approche bienveillante et respectueuse de toutes les parties prenantes de l’établissement. Ainsi, par exemple, les résident(e)s qui sont au cœur de toutes les actions, sont impliqué(e)s dans leur milieu de vie au quotidien. Le Centre Le Cardinal, détenteur d’une mention d'honneur décernée par Agrément Canada, est un CHSLD privé conventionné, hébergeant 174 résidents et comptant 250 employés. La direction a une grande autonomie de gestion et les projets peuvent être déployés rapidement. Les postes de professionnels sont tous comblés et une belle équipe interprofessionnelle est en place.
Le Centre est situé au bord du fleuve et un très beau jardin permet d’y faire une pause pour entendre et voir les bernaches de même que les bateaux qui y naviguent… Tout ceci vous interpelle? Nous voulons vous rencontrer! L'équipe de gestion a hâte de travailler avec le(la) chef(fe) d’activités!
SVP faites parvenir votre CV et une lettre de motivation :
- Par la poste : Direction des ressources humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame Est Montréal (Pointe-aux-Trembles), Québec H1A 1R9
- Ou par courriel : carrieres.cardinal@ssss.gouv.qc.ca
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Le Centre Le Cardinal favorise l'équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leur candidature. |
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