| DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES FINANCIÈRES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
135 970,00$ et 176 759,00$
(Cadre supérieur, classe 45) |
Affichage : |
du 27 février 2026
au 12 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Directrice ou directeur des ressources financières ».
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation des services à nos 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, la directrice ou le directeur des ressources financières assume la responsabilité et l’imputabilité de l’ensemble des phases de gestion et du processus décisionnel de sa direction. Elle élabore la programmation de celle-ci de manière à offrir des services efficaces au sein d’une structure administrative qu’elle définit afin d’optimiser les ressources qui lui sont allouées, et ce, dans le respect du cadre légal en vigueur. Elle conseille et soutient la haute direction sur toute question liée aux programmes, services, activités et ressources qu’elle supervise. Elle agit également à titre d’experte-conseil auprès de l’ensemble des directeurs de l’établissement, s’assurant du soutien aux outils de gestion financière, de la promotion et du développement d’une culture de mesure et de performance, ainsi que de la mise en place d’outils stratégiques visant à améliorer la performance financière de l’ensemble des secteurs.
Elle développe et communique la vision stratégique de sa direction. Elle accompagne les gestionnaires sous sa responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de services, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires. Les principaux services de la Direction des ressources financières comprennent la planification et le suivi budgétaire, la gestion des programmes et des systèmes financiers, la comptabilité et les rapports financiers, la paie, la gestion des revenus ainsi que la gestion des assurances.
La personne titulaire du poste veille, en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, à l’équilibre budgétaire et à l’allocation équitable des ressources financières selon les programmes-services. Elle s’assure ainsi que les soins et services offerts aux clientèles demeurent accessibles, sécuritaires et de haute qualité, tout en respectant les ressources financières allouées par le siège social de Santé Québec.
Elle exerce l’autorité décisionnelle de sa direction au sein du CISSS et la représente à l’extérieur de l’établissement. Elle contribue activement à la détermination et à l’élaboration des orientations et priorités organisationnelles.
La directrice ou le directeur exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Profil recherché :
• Leader reconnu(e), la personne recherchée s’assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au développement de relations équitables avec les divers partenaires.
• Gestionnaire d’expérience hautement crédible, elle s’inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail.
• Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé tout en plaçant le client au cœur de ses priorités.
• Axée sur le travail d’équipe, elle intègre et promeut les approches de patients partenaires et de la cogestion médico-administrative.
• Loyale et courageuse, la personne recherchée possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. |
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| Exigences : |
• Maîtrise en finances, en sciences comptables, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Appartenance à un ordre professionnel pertinent à la fonction;
• Expérience professionnelle d’au moins sept (7) ans dans un domaine pertinent à la fonction;
• Expérience professionnelle significative d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, des enjeux cliniques et liés aux soins et aux services, de son administration et de son cadre légal; tels que et non limité à :
o Loi sur la gouvernance du système de santé et services sociaux;
o Loi sur les services de santé et les services sociaux ;
o Loi sur la gestion et le contrôle des effectifs;
o Loi sur les contrats des organismes publics;
o Loi sur l’administration fiscale;
o Directives et circulaires ministérielles.
• Une expérience importante dans la fusion d’établissements multimission et dans l’implantation de processus budgétaires constitue un atout;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre supérieur, classe 45
135 970$ à 176 759$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 12 mars 2026, 17 h à l’adresse de courrier électronique suivante : dotation.cadres.superieurs.cissslav@ssss.gouv.qc.ca |
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