| CONSEILLER(ÈRE) SOINS INFIRMIERS - TUBERCULOSE (2026-025) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,71$ et 53,64$ |
Affichage : |
du 18 mars 2026
au 1 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir l’assignation temporaire à temps complet de douze (12) mois suivante :
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA SANTÉ PUBLIQUE, # 40008, INFECT DIS PREV CONT
DESCRIPTION
Sous la supervision de la coordonnatrice en maladies infectieuses et en tant que membre de l’équipe de la Direction de la santé publique du Nunavik, le/la conseiller(ère) en tuberculose participera à la mise en oeuvre du plan d’action régional visant l’élimination de la tuberculose au Nunavik.
Plus précisément, il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants des centres de santé afin de réaliser les enquêtes épidémiologiques liées à la tuberculose. Il ou elle sera notamment responsable d’effectuer l’analyse des données d’enquête et de formuler des recommandations appropriées.
Il ou elle contribuera aussi à différentes activités prévues dans le cadre du plan d’action régional pour l’élimination de la tuberculose telles que des activités de sensibilisation, de formation et d’engagement communautaire.
Il ou elle devra aussi se déplacer dans les différentes communautés du Nunavik afin de soutenir les intervenants cliniques et les activités liées aux communications et au dépistage de la tuberculose.
Enfin, selon l’évolution de la situation épidémiologique et des besoins identifiés dans l’équipe en maladies infectieuses, le/la conseiller(ère) pourrait être appelé(e) à contribuer à d’autres thématiques, telles que les infections transmissibles sexuellement et par le sang, les maladies à déclaration obligatoire, la surveillance des infections respiratoires, la prévention et le contrôle des infections, les maladies évitables par la vaccination, les surdoses, ou d’autres enjeux de santé publique.
Vos responsabilités comprennent également:
• Agir à titre d’expert(e) conseil en tuberculose pour le soutien des cliniciens des centres de santé;
• Émettre des recommandations de santé publique et d’interventions aux partenaires concernés lors
d’éclosions ou de menaces infectieuses en lien avec la tuberculose;
• Élaborer et animer des activités de prévention;
• Offrir de la formation aux équipes d’intervenants en tuberculose;
• Soutenir les activités et initiatives locales de santé publique en prévention et protection de la tuberculose;
• Élaborer des guides, outils et protocoles régionaux en tuberculose;
• Participer aux activités de recherche en tuberculose;
• Élaborer les algorithmes de dépistage et autres outils de gestion des éclosions.
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| Exigences : |
• Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une
combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Expérience en tuberculose au Nunavik ou dans une autre région éloignée un atout;
• Expérience en santé publique un atout;
• Bilinguisme (oral et écrit) français-anglais ; l’inuktitut est un atout;
• Capacité de travail dans un milieu multiculturel et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Excellente habileté de communication et leadership positif;
• Expérience en formation et en animation est un atout;
• Autonomie professionnelle et jugement clinique;
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse;
• Capacité de planification et d’organisation.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 5 avril 2026;
• Port d’attache : télétravail;
• Déplacements occasionnels au bureau situé à Québec ou au Nunavik possibles.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Assignation temporaire à temps complet (37,5 h/semaine) de douze (12) mois;
• Quart de travail de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,71$/h à 56,34$/h).
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 18 mars 2026 et le 1er avril 2026. |
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