| CHEF(-FE) D’ADMINISTRATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DU RÉSEAU D’ÉCLAIREURS EN SANTÉ PSYCHOLOGIQUE ET DES DOSSIERS TRANSVERSAUX |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
94 306,00$ et 122 596,00$ |
Affichage : |
du 25 mars 2026
au 31 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 1000 rue Labelle, Saint-Jérôme - CLSC Lafontaine (Santé mentale et services psychosociaux)
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Classe salariale : 38 en évaluation
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Hybride
Direction des programmes santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte
Faites partie du changement
À titre de chef(-fe) d’administration du programme régional du réseau d’éclaireurs en santé psychologique et des dossiers transversaux, vous jouez un rôle stratégique dans l’évolution de ces dossiers. Vous contribuez à la transformation des pratiques, notamment par le développement des tribunaux spécialisés en violence conjugale et sexuelle, et assurez le rayonnement du programme régional du réseau d’éclaireurs en santé psychologique, en étroite collaboration avec les partenaires.
Responsabilités principales
Sous la supervision de la coordonnatrice des services psychosociaux généraux et des dossiers transversaux (violence conjugale, violence sexuelle, sécurisation culturelle, santé et bien-être des hommes et des femmes, etc.), vous supervisez une équipe d’agent(e) de planification, de programmation et recherche (APPR) ainsi que le réseau d’éclaireurs en santé psychologique, composé d’une dizaine d’intervenants et de plus de 1500 éclaireurs dans la communauté. Vous assurez l’organisation, le déploiement et l’évolution du programme régional, incluant la mobilisation des partenaires et l’adaptation des services aux besoins du territoire. À ce titre, vous êtes responsable de :
• Déployer les tribunaux spécialisés en violence conjugale et sexuelle, et coordonner les services associés, incluant les comités, les ententes communautaires et les budgets
• Harmoniser les pratiques en violence sexuelle, assurer la gestion des centres désignés et développer la télésanté sur l’ensemble du territoire
• Gérer le dossier de la sécurisation culturelle, incluant la coordination de la gouvernance, des partenariats avec le Kanesatake Health Center et des formations du personnel
• Coordonner les plans d’action et les pratiques en santé et bien-être des hommes et des femmes, incluant les comités et les activités de formation
• Administrer les fonds liés à la dépendance, incluant les jeux pathologiques et le fonds d’urgence, et soutenir la programmation clinique des directions jeunesse et adulte
• Contribuer au développement des services psychosociaux généraux, de la mesure 39 et des services offerts aux proches
• Assurer l’accompagnement et le développement des pratiques psychosociales du volet social de la sécurité civile
• Organiser le réseau d’éclaireurs en santé psychologique et en assurer la visibilité
• Mettre en œuvre la veille psychosociale, les sondages et les outils Power BI afin d’adapter les services aux besoins des éclaireurs et du territoire
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) et innovant(e), capable de mobiliser ses équipes et de faire avancer les dossiers transversaux avec vision et créativité. Cette personne sait :
• Communiquer avec clarté et adapter son discours selon l’audience
• Créer et entretenir des partenariats solides et durables avec des acteurs internes et externes
• Proposer des solutions novatrices et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
• Mobiliser et inspirer les équipes
• Planifier, organiser et structurer les actions avec rigueur, tout en répondant efficacement aux besoins émergents et aux situations d’urgence
• Faire preuve d’adaptabilité et de courage managérial, dans des contextes complexes et changeants
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations :
• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Formation en administration de la santé, en administration des affaires ou en administration publique, un atout
• Membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction
Expériences :
• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins trois (3) années d’expérience dans un poste d’encadrement intermédiaire
• Une expérience jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Connaissances spécifiques :
• Bonne compréhension des enjeux liés à la violence conjugale, à la violences sexuelles, à la santé mentale, à la dépendance et aux services psychosociaux généraux adulte
• Bonne compréhension des ententes de services avec les partenaires et des redditions associées
• Bonne connaissances des partenaires de la région des Laurentides et des notions liés à la prévention en santé mentale
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
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