| CHEF DE SERVICE – SOUTIEN À DOMICILE (SAD) – SEPT-ÎLES ET PORT-CARTIER |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CI-2026-010) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$
(Classe 38) |
Affichage : |
du 23 mars 2026
au 7 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés
et d’une communauté bienveillante.
Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos
valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une
qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser
vos ambitions.
Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac
à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine
d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, visiter le www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/
Attributions
Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA),
le titulaire assure la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa
responsabilité. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité et
en assure l’imputabilité. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la
direction.
Le titulaire collabore avec les partenaires internes et externes de l’établissement pour la planification et l’organisation d’une gamme
de services, la plus complète possible, basée sur le besoin des personnes et sur le principe de hiérarchisation des services, dans un
souci d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des soins et des services. Il contribue par son leadership et son souci de l’excellence
à l’actualisation de projets permettant de répondre aux pratiques reconnues dans le réseau de la santé et des services sociaux, tant
au niveau clinique qu’administratif, et intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs.
Avantages
Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et
au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur. |
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| Exigences : |
Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction*;
• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent*;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418-589-2038 poste 341907.
Vous avez jusqu’au 7 avril 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières
Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur
demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour
les entrevues seront contactées. |
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