| COORDONNATEUR(TRICE) INTÉRIMAIRE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES, DU FONCTIONNEMENT ET DE L’ENTRETIEN DES TERRAINS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
108 586,00$ et 141 163,00$ |
Affichage : |
du 25 mars 2026
au 31 mars 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 4800, rue Ambroise-Lafortune, Boisbriand - Centre de services ambulatoires de Boisbriand
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, intérimaire
Mode de travail : Hybride
Direction des services techniques
Faites partie du changement
En tant que coordonnateur(-trice) intérimaire, vous assurez le déploiement des orientations visant l’atteinte des cibles établies par votre directeur adjoint, ainsi que de la gestion du fonctionnement, l’amélioration, le développement, la dispensation ainsi que la qualité des services sous votre responsabilité. Vous intervenez dans plus de 120 installations, réparties sur un vaste territoire de plus de 20 000 km2.
Responsabilités principales
Sous la supervision du directeur adjoint – Entretien et exploitation des immeubles, vous êtes responsable de la coordination d’une équipe d’environ une douzaine de gestionnaires supervisant près de 170 ETC. sur l’ensemble du territoire des Laurentides. À ce titre vous :
• Définissez les orientations, objectifs et priorités de votre coordination afin d’assurer des services continus, adaptés et de qualité en entretien, fonctionnement des bâtiments, maintien des actifs immobiliers, et entretien des stationnements
• Développez et maintenez des relations de collaboration efficaces avec les partenaires internes et externes
• Exercez un leadership mobilisateur dans un contexte organisationnel en transformation
• Favorisez l’innovation et l’adoption des meilleures pratiques, incluant le développement durable
• Mettez en place des indicateurs de performance afin de soutenir l’amélioration continue et la performance financière
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue par son leadership mobilisateur, sa rigueur et sa vision stratégique, capable de faire avancer les dossiers dans un environnement complexe. Cette personne se distingue par sa capacité à :
• Assumer ses responsabilités avec courage managérial, jugement et capacité d’adaptation
• Communiquer de façon claire, respectueuse et adaptée aux différents interlocuteurs
• Développer des relations de confiance durable et contribuer à un climat de travail sain, stimulant et collaboratif
• Faire preuve d’initiative, d’innovation et d’une pensée stratégique orientée vers l’amélioration continue
• Gérer dans une perspective de performance (KPI), en tenant compte des priorités organisationnelles, de la réalité terrain et de l’optimisation des ressources
• Mobiliser, développer et soutenir les équipes, notamment par la délégation et la reconnaissance des compétences
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations :
• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
• Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique, en génie ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout
• Membre en règle d’un ordre professionnel relatif à la fonction (OIQ, OAQ) est un atout
Expériences :
• Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste d’encadrement intermédiaire
• Une expérience jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Connaissances spécifiques :
• Posséder une connaissance de la législation et réglementation concernant les divers métiers et professions touchant les activités du Service du fonctionnement des installations matérielles (SFIM) et de l’entretien des terrains de la Direction des services techniques
• Détenir une connaissance approfondie en gestion technique d’édifice
• Maîtriser les principaux systèmes électromécaniques et architecturaux des bâtiments
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
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