| CHEF(-FE) D’UNITÉ – CHIRURGIE ET CHIRURGIE D’UN JOUR |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
99 369,00$ et 129 180,00$ |
Affichage : |
du 25 mars 2026
au 7 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 520, boulevard Arthur-Sauvé, Saint-Eustache - Hôpital de Saint-Eustache
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction des soins infirmiers
Faites partie du changement
En tant que chef(-fe) d’unité, vous jouez un rôle significatif auprès des équipes de soins, en assurant une présence de proximité. Vous contribuez activement à l’accessibilité, à la qualité et à la sécurité des soins offerts aux usagers hospitalisés en chirurgie ainsi qu’en chirurgie d’un jour. Vous favoriserez la collaboration interdisciplinaire, la performance des équipes et une expérience usager optimale à l’Hôpital de Saint-Eustache.
Responsabilités principales
Sous l'autorité de la coordonnatrice des unités d’hospitalisation, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Vous contribuez à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement, conformément aux orientations ministérielles et aux résultats attendus.
Vous êtes responsable de l’unité de chirurgie ainsi que de la chirurgie d’un jour et, à ce titre, vous :
• Accompagnez vos équipes dans une approche de gestion axée sur la clientèle et les résultats
• Assurez l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services
• Favorisez un milieu de travail sain, stimulant et propice à la collaboration, tant au sein des équipes qu’avec les partenaires
• Planifiez, organisez, réalisez, dirigez et évaluez l’offre de services ainsi que le plan d’action de votre unité
• Veillez à offrir une expérience usager positive, sécuritaire et adaptée aux besoins de la clientèle
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) pour son leadership mobilisateur, sa rigueur et son sens des responsabilités, capable de faire avancer les choses dans un environnement en constante évolution. Cette personne se distingue par sa capacité à :
• Communiquer de façon claire, respectueuse et adaptée
• Démontrer un fort esprit de collaboration et d’excellentes habiletés relationnelles
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
• Gérer et résoudre des situations complexes avec discernement et créativité
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et futurs
• S’impliquer activement auprès de ses équipes et dans son milieu
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations :
• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction (un atout)
• Membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction
Expériences :
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d'encadrement intermédiaire
• Une expérience jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Connaissances spécifiques :
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Connaissance de la législation et de la réglementation régissant les diverses professions au sein d’un centre de santé
Entre dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
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