| AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES - APPLICATIONS DES MESURES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 1 avril 2026
au 30 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Salaires:
-Entre 31.03$ et 54.98$ de l'heure selon l’expérience
Agent de relation humaines, psychoéducateur, travailleur social, criminologue et sexologue
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.38$ et 275.30$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.40$ et 485.36$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Prime jeunesse entre 6% et 10% selon le nombre d'heures travaillées
Principales responsabilités
-Exécution des activités cliniques dans le cadre de l’application de Loi sur la protection de la jeunesse
-Interventions pour soutenir les jeunes et leur famille pour mettre fin à la situation de compromission
-Mise en place des mesures de protection ordonnées par le tribunal ainsi que des ententes qui font l’objet de mesures volontaires
-Collaboration avec divers partenaires et ressources du milieu
-Conception et actualisation de plans d’interventions et projets de vie
-Interventions en situation de crise
-Garde d’urgence psychosociale
-Rédaction de notes progressives et de rapport pour procéder à la révision de la situation de l’enfant
-Préparation de mesures volontaires et présentation de dossiers au tribunal
-Collaboration et interventions sur demande pour d’autres services de la Protection de la jeunesse (LSJPA, Adoptions, RTS, Évaluation-Orientation)
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’Agent(e) de relations humaines - Applications des mesures ? Postulez dès maintenant au recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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| Exigences : |
Exigences académiques
-Détenir un baccalauréat en psychologie ou en travail social ou en psychoéducation ou en criminologie ou en sexologie.
Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Détenir un permis de conduire
-Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
Habiletés et aptitudes essentielles
-Flexibilité, ouverture d'esprit, adaptabilité, autonomie, bonne capacité d’analyse et d’adaptation
-Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
-Respect de la confidentialité et capacité à travailler sous pression en contexte d’urgence et de crise |
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