| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE PRÉVENTION-PROMOTION - GRAND-NORD |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 1 avril 2026
au 30 avril 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Prévention & promotion à la direction des services communautaires.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
-Entre 31.03$ et 54.98$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.38$ et 275.30$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.40$ et 485.36$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Opportunités disponibles -Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
-Temps complet
-Permanent
-Quart de jour
Principales responsabilités
Sous l'autorité du Directeur des Services communautaires, l'APPR des Programmes de Prévention et de Promotion soutiendra les activités suivantes:
Maintient et développement des programmes et services
-La principale responsabilité de l’APPR est de s’assurer que des programmes et des activités cohérents, culturellement pertinents et intégrés soient offerts à travers les services, y compris la Maison de la famille à Inukjuak, les CLWWs dans chaque communauté, l’Équipe des dépendances, les Intervenants en violence sexuelle, le Travailleur de liaison en prévention du suicide, les organisateurs communautaires et les travailleurs sociaux communautaires/Aides sociaux.
-Assurer la compréhension et l’application de la mission et de la philosophie du Centre de santé Inuulitsivik.
-Maintenir et améliorer les liens existants avec les partenaires au sein du Centre de santé Inuulitsivik. Développer de nouvelles relations, si approprié.
-Participer avec les partenaires communautaires à l’identification des besoins en matière d’activités de prévention et de promotion.
-Participer aux comités régionaux et sous-régionaux pertinents travaillant au développement de programmes efficaces de prévention et de promotion.
-Développer, promouvoir et initier de nouvelles activités et programmes de prévention et de promotion.
Administration
-Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, le maintien et la révision des politiques et procédures liées aux activités de prévention et de promotion.
-Préparer des rapports mensuels d’activités pour le gestionnaire de la Prévention et de la Promotion.
-Soutenir et assurer l’application des politiques financières et administratives du Centre de santé Inuulitsivik en ce qui concerne la gestion des subventions et des fonds accordés par divers organismes de financement.
Supervision et gestion des ressources humaines
-Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de formation en cours d’emploi pour le personnel.
-Assurer la qualité des services offerts par les membres de l’équipe de Prévention et de Promotion.
-Fournir supervision, consultation et soutien aux membres de l’équipe de Prévention et de Promotion sur diverses questions, notamment : La mise en œuvre des activités de prévention liées aux programmes spécifiques du CLSC en collaboration avec le Centre de santé Inuulitsivik et les partenaires communautaires.
-L’identification des priorités en matière de prévention et de promotion avec les partenaires communautaires.
-La planification et la mise en œuvre de projets de prévention avec les organisations communautaires sur des enjeux sociaux, communautaires et familiaux (tels que la toxicomanie, les compétences parentales et les enjeux touchant la jeunesse).
-La participation du personnel concerné de la Prévention et de la Promotion aux différents programmes de prévention développés et planifiés par d’autres organisations et groupes (tels que les écoles, les maisons des jeunes et d’autres groupes communautaires).
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’Agent(e) de planification de programmation et de recherche ?
Postulez dès maintenant au recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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| Exigences : |
Exigence académique
-Diplôme universitaire de niveau baccalauréat dans un domaine pertinent.
Exigence d’expérience
-Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux.
-Une expérience de travail au sein de la culture inuite est un atout.
-L’expérience en programmation communautaire est un atout.
Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout.
-Disponibilité pour voyager afin d’offrir un soutien pratique et une supervision au personnel.
Habiletés et aptitudes essentielles
-Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude au travail d’équipe.
-De bonnes compétences en communication orale en inuktitut sont un atout.
-Connaissance de la culture et des traditions inuites. |
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