| ASSISTANT OU ASSISTANTE DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 3 avril 2026
au 3 juillet 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Libellé du titre d'emploi
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
Aptitudes et attitudes
Approche centrée sur la clientèle;
Aptitude pour l’organisation efficace du travail;
Aptitudes pour les communications incluant des habiletés en relation d’aide;
Aptitudes pour la gestion participative et les relations interpersonnelles;
Faire preuve de leadership mobilisateur dans un contexte de changements;
Intérêt pour la formation continue et le développement de ses compétences;
Avoir une attitude et une pratique professionnelle rigoureuse et exemplaire (par ex. : faire preuve d’assiduité, de ponctualité, de loyauté et de solidarité).
EXIGENCES PHYSIQUES ET PSYCHOLOGIQUES
Tolérance à l’ambiguïté et à la gestion du stress;
Sait faire preuve d’initiative ;
Sens des responsabilités;
Capacité d’adaptation face aux imprévus;
Capacité d’analyse et de synthèse menant à l’application d’un jugement critique;
Capacité de travailler sous pression. |
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| Exigences : |
Profil recherché et exigences
Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Posséder deux ans d’expérience à titre d’infirmière.
Des avantages qui se démarquent
Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $ *;
Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
Paiement des frais de déménagement*;
Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. |
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