| DIRECTEUR/DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 17 avril 2026
au 30 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité de la directrice générale, elle/il s’assure, de concert avec l’ensemble des intervenants, de promouvoir la qualité des soins et services et du milieu de vie, voit à maintenir ou à développer les mécanismes propres à garantir la primauté des droits des résidents. Elle accompagne les résidents, les familles et les différents intervenants vers l’exercice adéquat de leurs rôles, leurs devoirs et leurs responsabilités en regard de la mission de l’établissement.
Elle détermine les axes d’amélioration prioritaires pour les programmes de sa direction en offrant une vision claire et partagée de la qualité intégrant « milieu de vie » et « vie au travail ». Dans l’atteinte des priorités stratégiques de sa direction, recherche la complémentarité des différentes ressources de l’organisation et facilite la collaboration entre les individus et entre les équipes.
Vos missions :
Sous l’autorité de la directrice générale, vous serez responsable de la gestion, de la supervision des équipes, de la qualité des soins et du respect des normes en vigueur. Vos tâches sont les suivantes :
-Planifier, encadrer et coordonner les membres de l’équipe clinique soins et réadaptation (ex : recrutement, intégration, formation, gestion des plannings de travail, évaluation du personnel, animation des rencontres d’équipe et contrôle de la qualité…) ;
-Assurer la qualité des services de soins infirmiers et des services psychosociaux dispensés dans l’établissement en procédant à l’évaluation des services ;
-Agir comme gestionnaire des risques et veiller à la qualité des services en lien avec les processus de qualité, de la gestion des risques, de l’agrément, ainsi que de la certification ;
-Assister aux différents comités santé et sécurité, relation de travail, direction, administration ;
-Élaborer et réviser, les politiques et procédures qui touchent les activités clinico-administratives ;
-Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire et maintenir une communication avec la directrice générale afin d’assurer une amélioration des services ;
-Communiquer avec les résidents, leur famille et les autres professionnels de santé ;
-Maintenir la qualité et la sécurité des soins prodigués aux résidents ;
-Veiller au respect des réglementations et des protocoles ;
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| Exigences : |
Formation :
-Baccalauréat en soins infirmiers
-Membre en règle de OIIQ
-Une expérience en gestion du personnel syndiqué (minimum 3 ans)
Profil recherché :
-Poste à pouvoir de jour-temps plein 35h
-Maitriser la langue française à l’écrit et à l’oral
-Empathie, qualité d‘écoute, disponibilité, autonomie
-Compétence en gestion humaine des équipes de travail, leadership reconnu
-Habilité en gestion du changement
-Aptitude à gérer des situations délicates
-Capacité à prendre des décisions
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