| ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF EN CENTRE D’HÉBERGEMENT REQ26-4970 |
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| Statut : |
Temps partiel (7.0 jour(s)/quinzaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
30,56$ et 52,37$
(selon l'expérience) |
Affichage : |
du 28 avril 2026
au 3 juillet 2026 |
| Quart : |
nuit |
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| Mandat : |
L’ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF DU CENTRE D’HÉBERGEMENT DE STE-DOROTHÉE assure un leadership clinico-administratif auprès de l’équipe de soins infirmiers et assiste le chef d’unité dans ses fonctions.
L’AIC en hébergement planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de programmes, d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière (voir description de poste de l’infirmière en hébergement).
En conformité avec le code de déontologie des infirmières et infirmiers, la philosophie, la mission et les valeurs organisationnelles, les fonctions de l’AIC en centre d’hébergement s’articulent autour de quatre grands axes :
• Gestion des soins
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, elle collabore à la planification, à l’organisation et au contrôle des activités de soins infirmiers en fonction de la clientèle desservie, tout en tenant compte du champ de pratique des différents intervenants. Elle collabore à la coordination des épisodes de soins avec son supérieur immédiat et en partenariat avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’utilisation judicieuse des ressources humaines, matérielles et financières à l’intérieur du cadre approuvé.
• Qualité et sécurité des soins
Participe, avec le supérieur immédiat et les conseillères aux pratiques professionnelles, à la surveillance de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers, aux activités d’amélioration continue de la qualité, à l’analyse des indicateurs de qualité des soins et de gestion des risques ainsi qu’aux plans d’amélioration continue.
• Développement professionnel
Collabore avec le supérieur immédiat et les conseillères aux pratiques professionnelles dans le développement d’une culture d’apprentissage, d’enseignement et de recherche, afin d’assurer un développement des pratiques selon des données probantes.
• Relations humaines
Soutiens le supérieur immédiat lors de conflits ou de situations de crise avec les membres de l’équipe de soins, proches et/ou résidents.
Le CHSLD Ste-Dorothée, soit un établissement de 226 lits d’hébergement, dans l’ouest de la ville, est un milieu de vie pour nos résidents âgés. Le maintien des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec les résidents, les proches, les membres de l’équipe de soins, l’équipe interdisciplinaire et son supérieur immédiat, sont une priorité dans ce milieu.
Plusieurs avantages en travaillant au CISSS de Laval :
– 13 journées fériées par année;
– 9,6 jours de maladie;
– 20 journées de vacances;
– Régime d’épargne retraite;
– Des assurances collectives;
– Des rabais corporatifs;
– Et plus encore !
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Valérie Beaudin par courriel, à valerie.beaudin.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
QUALITÉS RECHERCHÉES
Leadership
Jugement clinique
Autonomie et initiative
Créativité et innovation
Rigueur professionnelle
Sens des responsabilités et de l’organisation
Organisation du travail
Adaptation au changement
Analyse et résolution de problèmes |
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| Exigences : |
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Doit posséder 1 année d'expérience en soins infirmiers dans les 5 dernières années.
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web en cliquant sur le lien suivant :
ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF EN CENTRE D’HÉBERGEMENT REQ26-4970
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