| CHEF DE PROGRAMME - SOUTIEN À DOMICILE AUX ADULTES - VOLET RÉADAPTATION | DI-TSA-DP | REQ26-5055 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$ |
Affichage : |
du 1 mai 2026
au 14 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de programme – soutien à domicile aux adultes DI-TSA-DP – volet réadaptation » à la Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique.
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du coordonnateur des services de soutien à domicile aux adultes, la personne titulaire du poste s’assure de la dispensation des services sous sa responsabilité qui sont axés sur le développement de l’autonomie des individus, la participation à la vie de la communauté et sur l’intégration sociale. Ces services incluent les services de réadaptation.
Elle planifie, organise, coordonne et contrôle les activités clinico-administratives sous sa responsabilité conformément aux orientations de l’établissement. Elle supervise, mobilise et soutient les équipes interdisciplinaires tant au plan de la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles que matérielles pour l’atteinte des objectifs de la direction et des unités administratives.
De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste :
• Actualise les orientations du MSSS et de Santé Québec en ce qui a trait au soutien à domicile;
• Participe à la définition et à la mise en place d’une approche d’intervention spécifique à une clientèle en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et en déficience physique et d’une philosophie d’intervention axée sur le développement de l’autonomie des individus, la participation à la vie de la communauté et sur l’intégration sociale;
• Assure, avec la collaboration les autres chefs des programmes de soutien à domicile, la gestion matricielle des ressources humaines sur deux installations. |
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| Exigences : |
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en réadaptation;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (une expérience significative reliée à la fonction pourra compenser l’absence de maîtrise;
• Formation en administration est considérée comme un atout;
• Expérience clinique minimale de cinq (5) années, ainsi qu’une expérience de gestion pertinente;
• Expérience de travail en soutien à domicile est considéré comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux;
• Connaissance de la loi sur la santé et les services sociaux;
• Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI-TSA-DP;
• Communicateur efficace et crédible professionnellement;
• Leadership mobilisateur;
• Excellent sens de l’organisation;
• Orientation centrée sur la clientèle et l’atteinte des résultats, fondée sur l’accessibilité, la qualité, l’optimisation et la performance;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Capacité à agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé;
• Bilinguisme (anglais, français) sera considéré comme un atout.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 38
96 664$ à 125 661$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ26-5055
CHEF DE PROGRAMME - SOUTIEN À DOMICILE
AUX ADULTES DI-TSA-DP - VOLET RÉADAPTATION
DIRECTION DES PROGRAMMES DE DEFICIENCE INTELLECTUELLE, TROUBLE DU SPECTRE DE L’AUTISME ET DEFICIENCE PHYSIQUE
REQ26-5055
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