| CHEF DE SERVICE – UNITÉ COURTE DURÉE PSYCHIATRIQUE ET MANDATS TRANSVERSAUX REMPLACEMENT TEMPS COMPLET, MINIMUM 6 MOIS) | DIRECTION DES PROGRAMMES DE SANTE MENTALE ET DEPENDANCE | REQ26-4954 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$ |
Affichage : |
du 5 mai 2026
au 18 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service – unité courte durée psychiatrique et mandats transversaux » à la Direction des programmes de santé mentale et dépendance pour un remplacement à temps complet d’une durée minimale de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la coordonnatrice des unités d’hospitalisation en santé mentale, la personne occupant les fonctions de chef de service planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et évalue les programmes, les activités et les ressources relatives aux unités de courte durée psychiatrique et aux mandats transversaux.
Elle s’assure de l’application des pratiques et normes de gestion clinico-administratives et des protocoles en vigueur dans l’établissement, dans les secteurs d’activités placés sous sa responsabilité.
Habitée par les valeurs et le modèle axé vers le rétablissement de la clientèle, elle privilégie une approche de gestion décentralisée qui valorise la responsabilisation des ressources humaines, l’innovation et l’amélioration continue de la qualité des services, de même que le partenariat étroit avec les autres services du CISSSL et le réseau de services intégrés.
Par son leadership mobilisateur, elle participe activement à l’implantation des meilleures pratiques ainsi qu’au développement d’une gestion médico-administrative et interprofessionnelle complémentaire et efficace.
De façon plus spécifique, la personne occupant les fonctions de chef de service :
• Planifie, organise et actualise en cogestion les soins, les services et les activités sous sa responsabilité et établit les priorités pour :
- Unité Sud (29 lits)
- Équipe des intervenants spécialisés en pacification et en sécurité
- Professionnels des unités
• Agit à titre de répondant des mandats transversaux pour l’ensemble des unités de psychiatrie pour les dossiers suivants:
- Agrément;
- Prévention contrôle des infections;
- Mesures de contrôle;
- Projets en lien avec la Fondation.
- Comité santé sécurité
• S’assure que chaque usager ait un plan d’intervention individualisé, intégrant la famille, les proches aidants ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et s’assurer de la distribution des services requis.
• S’assure de la prestation des soins et des services en reconnaissant les rôles respectifs et les compétences professionnelles et individuelles des membres de l’équipe.
• Assure le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité et procède à la révision des normes et des pratiques des différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
• S’assure du respect du code d’éthique, de l’application des Règlements, politiques et procédures, des différentes lois touchant son secteur d’activité (Loi sur les aliments et drogues, Loi dont l’état de la personne présente un danger pour elle-même ou pour autrui, LSSSS…) des techniques, politiques, procédés de soins établis, des règles et procédures qui y sont rattachées (protocoles, actes délégués, politiques particulières au service, etc.).
• S’assure de l’application du Cadre de référence en matière d’application de la Loi sur la protection des personnes dont l'état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui - Garde en établissement de santé et de services sociaux.
• Voit à l’actualisation des meilleures pratiques au sein de ses services.
• Assure une communication fluide au sein des différents services sous sa responsabilité, et ce, sur les trois (3) quarts de travail.
• Actualise le modèle de cogestion avec le chef médical des unités et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de psychiatres.
• Développe, coordonne et favorise une communication efficace et régulière avec nos partenaires internes et externes.
• Cible les objectifs, définit les indicateurs de performance et les fait connaitre à son équipe.
• Assure avec son équipe un suivi étroit des objectifs identifiés et apporte les correctifs nécessaires pour l’atteinte des cibles.
• S’assure de faire une utilisation optimale des ressources mises à sa disposition.
• Assure une représentation de ses services ou de la direction au sein des comités internes et externes visant la concertation ou la complémentarité.
• Répond à toute demande ad hoc de la part de sa supérieure immédiate dans le domaine de sa compétence.
Leader crédible et inspirant, la personne occupant les fonctions de chef de service exerce un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Elle démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Elle favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population. |
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| Exigences : |
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières ou dans un autre domaine de la santé ;
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en sciences infirmières ou dans un autre domaine de la santé (un atout) ;
• Diplôme d’études en gestion (un atout) ;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en santé mentale ;
• Expérience de gestion et/ou d’encadrement clinique (un atout)
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée ;
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à prendre des décisions;
• Capacité d’analyse;
• Habileté en communications orales et écrites;
• Leadership et dynamisme.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires ;
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur) ;
• 13 congés fériés par année ;
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx;
• Assurance salaire et assurances collectives ;
• Formation continue ;
• Rabais corporatifs.
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 38
96 664$ à 125 661$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ26-4954
CHEF DE SERVICE – UNITÉ COURTE DURÉE PSYCHIATRIQUE ET MANDATS TRANSVERSAUX
(REMPLACEMENT TEMPS COMPLET, MINIMUM 6 MOIS)
DIRECTION DES PROGRAMMES DE SANTE MENTALE ET DEPENDANCE
REQ26-4954
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