| AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - CHARGÉ(E) DE PROJET – ENQUÊTE DE SANTÉ (2026-040) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
2 an(s) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 20 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie Régionale de la Santé et des Services Sociaux du Nunavik (RRSSSN), créée en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (section 15) ainsi que de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre l’ensemble du territoire situé au nord du 55e parallèle. Sa mission est d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région, et d’assurer l’organisation efficace des ressources mises à la disposition du Nunavik.
La Régie régionale cherche à pourvoir le remplacement temporaire suivant :
DIRECTION ET SERVICE: DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE – SERVICE #40009 SURVEILLANCE ET PLANIFICATION
DESCRIPTION
Dans le cadre de ce remplacement temporaire, la personne titulaire relèvera de la coordonnatrice ou du
coordonnateur de la surveillance et de la planification en santé publique, ainsi que de la responsable ou du responsable de la stratégie des enquêtes de santé. La ou le gestionnaire de projet en enquêtes de santé joue un rôle central dans la planification, l’organisation et la coordination de la mise en oeuvre des enquêtes de santé régionales. Cette personne planifie les activités du programme et les ressources financières, et coordonne l’organisation et la prestation des activités de l’équipe d’enquête, en assurant la cohérence, la complémentarité et l’efficacité.
Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction stratégique, les autres responsables d’enquêtes à travers l’Inuit Nunangat, ainsi qu’avec le comité des enquêtes de santé du Nunavik, les partenaires fédéraux, territoriaux et provinciaux, et les partenaires régionaux et locaux. La ou le gestionnaire de projet agit également à titre de contributeur clé à l’exécution du projet en veillant à l’efficacité des processus de travail, à l’utilisation responsable des ressources et à l’alignement avec les objectifs et les échéanciers du programme.
Vos responsabilités comprennent également :
• Diriger l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de travail annuels, des échéanciers et des stratégies de mise en oeuvre du programme d’enquêtes ;
• Suivre les progrès à l’aide d’outils de gestion de projet appropriés, en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des dépendances ;
• Assurer une répartition équitable et efficace des tâches et des responsabilités entre les membres de l’équipe ;
• Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour, maintenir les outils de suivi et assurer le suivi des actions ;
• Planifier et gérer les ressources financières liées aux activités d’enquête ;
• Assurer le respect des exigences de reddition de comptes internes et externes ;
• Identifier et recommander les besoins opérationnels et budgétaires afin de soutenir la prise de décision du programme ;
• Soutenir la préparation des opérations sur le terrain, incluant la logistique, le personnel, la documentation et la coordination avec les fournisseurs de services sous-traités ;
• Appuyer la planification de la mise en oeuvre des principales composantes des enquêtes : élaboration du questionnaire, collecte des données, flux de données, analyse des données, stratégie de communication et diffusion ;
• Participer aux structures de gouvernance des enquêtes aux niveaux régional et national, selon les besoins ;
• Assurer la liaison avec les responsables d’enquêtes à travers l’Inuit Nunangat et maintenir la coordination avec les partenaires nationaux par l’entremise des comités d’Inuit Tapiriit Kanatami (ITK) ;
• Assurer la cohérence des messages et l’alignement des communications et des partenariats avec les objectifs des enquêtes ;
• Maintenir une documentation structurée des décisions du projet, des échéanciers, des processus et des développements méthodologiques ;
• Contribuer à la production de mises à jour internes, de notes d’information et de rapports sommaires pour la direction, les partenaires et les bailleurs de fonds ;
• Soutenir les activités de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue liées aux enquêtes.
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l’administration, les sciences humaines ou les sciences sociales ;
• Au moins quatre (4) années d’expérience dans un rôle similaire, un atout important ;
• Pour les bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée ;
• La certification Project Management Professional (PMP) ou équivalent est considérée comme un atout ;
• Une expérience dans les enquêtes de santé, les projets de collecte de données ou les programmes de santé publique est considérée comme un atout ;
• La connaissance des processus d’enquête, de l’éthique de la recherche ou des flux de données est un atout ;
• Grande rigueur administrative dans la gestion de l’information, de la documentation, des suivis et des processus opérationnels ;
• Sens démontré de la sécurité culturelle et de l’humilité, avec la capacité d’adapter les interactions aux réalités des clients nunavimmiuts ;
• Capacité de gérer des situations complexes et de composer avec l’ambiguïté ;
• Excellentes habiletés de communication adaptées à des enjeux stratégiques et à des environnements complexes ;
• Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), de MS Teams, de SharePoint et des plateformes de gestion de projets ;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Nunavik et ailleurs au Canada ;
• Capacité de lire et d’écrire dans deux des trois langues utilisées au Nunavik (inuktitut, anglais ou français) ;
• Compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite, un atout.
INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE
• Veuillez noter que des entrevues pourraient être tenues pendant les semaines du 1er juin et du 8 juin 2026 ;
• Port d’attache : L’installation au Nord (Kuujjuaq) est privilégiée ; toutefois, le télétravail à partir du Sud peut être envisagé selon les besoins opérationnels. Des déplacements vers le Nord peuvent être requis selon les activités du service.
Les bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Statut : Remplacement à temps plein pour une durée de deux ans ;
• Horaire : 35 heures/semaine ;
• Quart : Jour ;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (31,03 $/h à 54,98 $/h).
Avantages nordiques : Les employés qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, notamment de rétention, d’isolement et de vie chère. Pour les personnes embauchées à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à coût modique est fourni, ainsi que le remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des voyages personnels annuels entre Kuujjuaq et le lieu d’embauche sont inclus, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’information sur nos services et notre région, veuillez consulter : https://nrbhss.ca/fr
Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent être admissibles à des congés nordiques sans solde.
Les personnes intéressées peuvent soumettre leur curriculum vitae entre le 6 mai et le 20 mai 2026. |
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