| AGENT(E) DE PLANIFICATION DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - CANCÉROLOGIE, TRAJECTOIRES DE SOINS ET DÉPISTAGES (2026-041) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s)
(Possibilité de prolongation) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
31,03$ et 54,98$ |
Affichage : |
du 6 mai 2026
au 20 mai 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir l’assignation temporaire suivante :
DIRECTION ET SERVICE : Direction de la planification et de la programmation – SERVICE # 41005 MED AFF & PHYS HEALTH
DESCRIPTION
Dans le cadre de cette assignation temporaire, la personne en poste relève du coordonnateur aux affaires médicales. La personne titulaire de ce poste agit comme pivot opérationnel des services en cancérologie et du développement de nouvelles trajectoires de dépistage et soutient les travaux entourant l'amélioration de la trajectoire de soins. En collaboration avec les partenaires du Nord et du Sud, elle assure la fluidité, la coordination opérationnelle, le suivi et l'animation des processus permettant l'offre de services en cancérologie ainsi que la mise en place et l'optimisation des trajectoires de dépistage.
Le mandat se divise en deux volets principaux représentant chacun environ 50 % du rôle : le volet cancérologie et dépistage, et le volet trajectoires de soins.
1. Volet cancérologie et dépistage (50 % du mandat)
o Représenter la région auprès des différentes instances régionales et provinciales,
o Assurer une concertation régionale devant mener à l'élaboration et l’adoption du plan d’action régional en cancérologie conformément aux orientations découlant du comité provincial de cancérologie,
o Assurer le suivi du plan d’action,
o Assurer les redditions de comptes ministérielles ponctuelles en cancérologie ainsi que les redditions mensuelles en endoscopie digestive,
o Documenter les besoins actuels et futurs des usagers du Nunavik nécessitant des traitements contre le cancer,
o Participer aux réflexions entourant l’offre de services requise en réponse aux besoins identifiés,
o Identifier des pistes d’amélioration pour l’offre de services en cancérologie et les trajectoires de soins,
o Assurer une mobilisation des différents acteurs pour mettre en oeuvre des actions d’amélioration continue.
2. Volet trajectoires de soins (50 % du mandat)
o Concevoir, mettre à jour et implanter des trajectoires de soins adaptées au Nunavik,
o Veiller à ce que les trajectoires reflètent les modèles de pratique distincts des deux côtes, incluant des approches différenciées de gestion du risque,
o Soutenir l’harmonisation des pratiques cliniques,
o Faciliter et coordonner les corridors de services hors Nunavik pour les usagers nécessitant des soins spécialisés (référençage, communication, continuité des soins),
o Offrir du soutien clinique, assurer la formation et le maintien des compétences, et veiller à la qualité et à la sécurité des équipes de liaison,
o Collaborer à l’élaboration, l’adaptation et la révision des procédures, protocoles cliniques et outils de pratique,
o Favoriser des pratiques sécuritaires tenant compte de l’isolement, des évacuations médicales et de l’absence de proximité avec des centres tertiaires.
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| Exigences : |
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Baccalauréat en sciences infirmières considéré comme un atout ;
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, plus précisément dans le domaine de la cancérologie, du dépistage ou des trajectoires de soins, est considérée comme un atout ;
• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d'expérience et de formation pertinente peut être considérée ;
• Bonne compréhension des enjeux cliniques, organisationnels et interrégionaux ;
• Rigueur administrative dans la gestion des informations, des documents, des suivis et des processus opérationnels ;
• Excellentes habiletés relationnelles, capacité à mobiliser et à travailler en équipe avec des partenaires du Nord et du Sud ;
• Capacité à agir comme personne-ressource fiable, disponible, proactive et flexible ;
• Aptitudes en animation, en coordination et en collaboration interdisciplinaire ;
• Approche centrée sur l'usager et capacité à intervenir avec diplomatie et neutralité dans un contexte interorganisationnel ;
• Posture de sécurité culturelle et d'humilité culturelle ; capacité à adapter ses interactions aux réalités des usagers Nunavimmiut ;
• Capacité à gérer des situations complexes et à naviguer dans l'ambiguïté ;
• Communication efficace, adaptée aux enjeux stratégiques et aux contextes complexes ;
• Forte capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités ;
• Compétences en lecture et écriture dans deux des trois langues officielles du Nunavik (inuktitut, anglais ou français) ;
• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite (un atout).
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans les semaines du 1er juin et du 8 juin 2026 ;
• Port d'attache : Poste en télétravail. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Statut : Assignation temporaire à temps complet d'une année avec possibilité de prolongation ;
• Heures de travail : 35 heures/semaine ;
• Quart de travail : Jour ;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (31,03 $/h à 54,98 $/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie
régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans
solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 6 mai et le 20 mai 2026. |
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