| PRÉPOSÉ(E) À L'ENTRETIEN MÉNAGER, AU SERVICE ALIMENTAIRE ET À LA BUANDERIE |
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| Statut : |
Temps partiel (5.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
365 jour(s)
(Préposé(e) à l'entretien ménager, au service alimentaire et à la buanderie) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,73$ et 0,00$ |
Affichage : |
du 14 mai 2026
au 31 mars 2027 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Préposé(e) au service alimentaire: Personne qui effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut être appelée à préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.
Préposé(e) à la buanderie: Personne qui fait l'ouvrage général dans le service de la buanderie-lingerie.
Préposé(e) à l’entretien ménager: Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement, incluant les travaux légers et lourds, et ce, à l’aide d’équipement approprié en vue de rendre les installations propres et hygiéniques. |
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| Exigences : |
Exigences
Aucune
Conditions de travail
Direction des services techniques, de l’hôtellerie et de la logistique
Statut : Liste de rappel - Possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière
Salaire : 24.73 $ de l'heure
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique
Information
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d'expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
Programme d'assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
Rabais corporatifs et avantages employés
Fonds de pension à prestations déterminées |
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