| ASSISTANT(E) TECHNIQUE SENIOR EN PHARMACIE |
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| Statut : |
Temps partiel (5.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
25,83$ et 29,80$ |
Affichage : |
du 15 mai 2026
au 31 mars 2027 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui, sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'une pharmacienne, a pour fonction principale de l'assister, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées, telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.
Elle peut effectuer la vérification contenant-contenu notamment concernant la médication orale, selon la réglementation en vigueur. |
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| Exigences : |
Exigences
Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.
Conditions de travail
Direction médicale, des services professionnels et de l'enseignement universitaire
Salaire : Entre 25.83$ et 29.80$ de l’heure
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique
Information
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d'expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
Programme d'assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
Fonds de pension à prestations déterminées |
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