| CONSEILLER CADRE À LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE (VOLET JEUNESSE, PROTECTION DE LA JEUNESSE ET SANTÉ MENTALE JEUNESSE) - DIRECTION DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 3 juin 2026
au 16 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Le conseiller cadre à la pratique professionnelle (volet jeunesse, protection de la jeunesse et santé mentale jeunesse) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité.
L’harmonisation des processus cliniques et la mise en œuvre de continuums de soins et de services sont au cœur de nos actions. S’ajoutent à cela, le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le conseiller cadre contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur des services multidisciplinaires de la santé et des services sociaux, le conseiller cadre à la pratique professionnelle (volet jeunesse, protection de la jeunesse et santé mentale jeunesse) exerce un leadership clinique dans un contexte de collaborations interprofessionnelles visant le développement et l’implantation des meilleures pratiques, basé sur des résultats probants et de hauts standards de qualité. Il assure un rôle de leader en matière de développement des pratiques professionnelles et des compétences.
À titre de conseiller cadre à la pratique professionnelle (volet jeunesse, protection de la jeunesse et santé mentale jeunesse), il assure, dans le cadre de ses responsabilités :- Un leadership dans l’élaboration, l’implantation et l’application de guides de pratiques, de protocoles et d’outils clinique, en collaboration avec les gestionnaires des directions cliniques du Centre intégré des services de santé et services sociaux (CISSS);
- Une collaboration avec la direction des ressources humaines et les différentes directions cliniques, dans l’évaluation de la compétence et de la qualité de l’acte professionnel;
- L’introduction transversale de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans un contexte de collaboration interdisciplinaire où l’usager et les besoins de santé de la population du territoire sont au cœur des préoccupations;
- L’harmonisation des pratiques visant les meilleurs résultats cliniques pour les usagers;
- La gestion de différents projets reliés aux changements ou à l’amélioration de pratiques professionnelles;
- La représentation de la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS) au sein de comités transversaux concernant le développement des pratiques, les collaborations interprofessionnelles, l’agrément ou tout autre projet ayant cours dans l’établissement et dont les retombées peuvent bénéficier à l’ensemble du CISSS.
Il exerce ses fonctions de façon régionale et transversale et doit créer les partenariats nécessaires à l’atteinte des objectifs.
À titre d’expert clinique, il joue un rôle de consultant, de formateur et de gestionnaire de projet auprès des gestionnaires et professionnels du CISSS. Il contribue à l’harmonisation des pratiques, en collaboration avec les conseillers cadres de la DSMSSS et des autres gestionnaires et professionnels du CISSS.
PORT D'ATTACHE
CLSC Meilleur de L’Épiphanie
200-16, rue Leblanc, 2e étage
L’Épiphanie (Québec)
J5X 4R9 |
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| Exigences : |
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
- Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction sera considérée comme un atout;
- Être membre d’un ordre professionnel lié à la fonction sera considéré comme un atout;
- Expérience significative comme clinicien dans une discipline pertinente au poste;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
- Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
RÉMUNÉRATION
Classe salariale : 37
Minimum de la classe : 91 837 $ annuel
Maximum de la classe : 119 388 $ annuel
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le 16 juin 2026.
CONSEILLER CADRE À LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE (VOLET JEUNESSE, PROTECTION DE LA JEUNESSE ET SANTÉ MENTALE JEUNESSE) - DSMSSS - CISSS de Lanaudière |
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