| CHEF D'UNITÉ DE SOINS INFIRMIERS EN ONCOLOGIE - CONCOURS 2026-31 (2E AFFICHAGE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38
(96 664 $ à 125 661 $ – Échelle salariale de 2026) |
Affichage : |
du 3 juin 2026
au 17 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.
Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/
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INTÉRIM DE 6 MOIS À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION)
Direction de la cancérologie (DC)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice de la cancérologie, vous êtes responsable et imputable de la gestion des ressources matérielles, financières, humaines et informationnelles et assurez la coordination des activités cliniques et administratives de l’unité de soins infirmiers en oncologie et greffe de moelle osseuse du E3000 de l’HEJ. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de services médicaux et correspondants (cogestion). De plus, vous vous assurez que les soins et les services requis par l’état de santé de votre clientèle sont adéquats, tout en tenant compte des budgets alloués.
Vous serez impliquée activement dans les activités cliniques et administratives en lien avec le Programme de cancérologie du CHU et de la Capitale-Nationale. Vous collaborez activement aux activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies le cas échéant. Vous démontrez une facilité de communiquer efficacement une information juste et pertinente auprès de vos équipes et de la clientèle. Vous facilitez la mise en œuvre des changements en favorisant l’adhésion de vos équipes et êtes en mesure d’anticiper les impacts sur les opérations et la main-d’œuvre. Vous devez également développer une approche client proactive en étant constamment à l’affût des moyens qui répondent aux standards de qualité et d’optimisation du service tout en anticipant les besoins de la clientèle. Vous savez susciter la collaboration de vos pairs par une approche participative et concertée. Vous assurez le leadership nécessaire à l’organisation du travail en interdisciplinarité dans un souci de liaison et d’intégration avec les pratiques organisationnelles. Vous contribuez à la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, de l’utilisation optimale des ressources, de l’amélioration de l’accessibilité et des processus liés à l’arrivée du Centre intégré en cancérologie (CIC) et au déménagement vers le nouveau complexe hospitalier (NCH).
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| Exigences : |
• Formation :
o Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
• Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience de cinq (5) ans d’expérience pertinente à la fonction;
o Posséder une expérience dans un poste de gestion constitue atout.
• Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous?
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Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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