| CHEF DE SERVICE – RÉCEPTION, ACCUEIL, ARCHIVES ET CENTRALE DE RENDEZ-VOUS SECTEUR MANICOUAGAN – AFFECTATION TEMPORAIRE À DURÉE INDÉTERMINÉE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CI-2026-031) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$
(Classe 38) |
Affichage : |
du 3 juin 2026
au 18 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/
Attributions
Sous l’autorité du directeur adjoint, volet accès, première ligne et maladies chroniques, des services professionnels et de l’enseignement universitaire, le titulaire propose les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’agrément et les meilleures pratiques. Il assume la responsabilité de la gestion des activités liées à l’accueil et aux archives pour le secteur de Baie-Comeau. Il est la référence dans ce secteur d’activité pour les installations de la Haute-Côte-Nord.
Le titulaire du poste planifie, coordonne et optimise l’ensemble des activités liées aux inscriptions, admissions, départs, transferts, archives médicales et rendez-vous des usagers. Il assure la fluidité du mouvement de la clientèle, le recensement quotidien ainsi que la gestion des systèmes d’exploitation associés. Il collabore étroitement avec les différents secteurs dans un contexte de transformation numérique et veille à la continuité, la qualité et l’amélioration des services.
Il développe et met à jour les procédures et normes de gestion, tout en s’assurant du respect des lois, règlements et standards concernant la tenue, la conservation et la confidentialité des dossiers.
En partenariat avec le secteur de Sept-Îles, il contribue aux mandats régionaux tels que le CRDS, la signature électronique, la transformation numérique, l’uniformisation des formulaires et la gestion documentaire. Il supervise également l’identification, la classification et la transcription des dossiers médicaux.
Avantages
Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Diplôme d’études collégiales en technique d’archives médicales sera considéré comme un atout ;
• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418 962-2572 poste 414045.
Vous avez jusqu’au 18 juin 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
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