| CHEF DES SERVICES DIAGNOSTIQUES, IMAGERIE MÉDICALE ET ÉLECTROPHYSIOLOGIE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
96 664,00$ et 125 661,00$ |
Affichage : |
du 5 juin 2026
au 12 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.
NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services santé physique, secteur Charlevoix, vous assurerez un rôle stratégique et un leadership de haut niveau dans les domaines qui vous sont confiés. Vous mettrez en place des services de haute qualité où l’optimisation et la performance s’avèrent au cœur des activités. Vous aurez sous votre responsabilité les services diagnostiques, les services d’imagerie médicale, d’électrophysiologie ainsi que le support administratif de ces services cliniques sur l’ensemble du territoire de Charlevoix. Vous devrez assurer une gestion multisite.
Responsabilités spécifiques
• Assurer l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de vos services;
• Assurer la mise en place des différents processus afin de vous assurer de l’efficience des secteurs sous votre responsabilité dans un souci de performance;
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de la direction des soins infirmiers et de la santé physique ainsi qu’avec les chefs médicaux et gestionnaires de la direction des services professionnels;
• Assurer le suivi de la performance de vos secteurs à partir d’indicateurs de gestion et apporter des solutions dans un contexte d’amélioration continue;
• Assurer les activités et l’organisation du travail en tenant compte de l’expertise et de la disponibilité du personnel, de la nature des besoins et du volume d’activités;
• Assurer le suivi de l’accessibilité aux services de façon sécuritaire et dans un souci de qualité;
• Coordonner l’accueil et l’intégration du nouveau personnel des secteurs sous votre responsabilité;
• Planifier les besoins de formation et l’évaluation des compétences du personnel de votre secteur;
• Assurer de faire le suivi de l’appréciation à la contribution de votre personnel;
• S’impliquer dans l’évaluation des besoins spécifiques de vos services;
• Participer aux diverses activités de réorganisation du travail et assurer la gouvernance de vos secteurs;
• Participer activement aux différents dossiers organisationnels.
|
| |
| Exigences : |
Exigences requises
• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Être membre d'un ordre professionnel sera considéré comme un atout.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.
• Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
• Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.
• Être inscrit au programme de relève des cadres intermédiaires sera considéré comme un atout.
**Un diplôme d’études collégiales accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle.
|
|