| CHEF DE SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES (2E CONCOURS) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(CI-2026-032) |
| Salaire : |
Classe
(Classe 39) |
Affichage : |
du 8 juin 2026
au 21 juin 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux
Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.
Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.
Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.
Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/
Attributions
Sous l’autorité du directeur des communications, affaires juridiques et corporatives, le titulaire assume la coordination de l’ensemble des activités reliées aux affaires juridiques incluant, notamment, les secteurs de la protection de la jeunesse et du droit du travail. Il assure les services-conseils en lien avec le cadre législatif, réglementaire et corporatif de l’établissement.
Il fournit les avis juridiques nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation aux directions et au commissaire local aux plaintes et à la qualité des services.
Il assure une veille législative et réglementaire à l’égard de l’ensemble des activités de l’établissement. Il assure également un soutien juridique et fournit des recommandations juridiques de nature stratégique à la haute direction du CISSS.
Il procède à la révision juridique de contrats, d’ententes, de politiques et d’autres documents administratifs. Il négocie des transactions dans des dossiers litigieux.
Il agit à titre de répondant auprès de consultants juridiques externes mandatés par l’établissement et auprès des tribunaux.
Il voit à l’application de la Loi sur l'accès à l’information et de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Avantages
Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois, offre de formations continues et de coaching personnalisé;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.
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| Exigences : |
• Baccalauréat en droit. Une formation universitaire additionnelle en gestion ou une expérience de gestion serait un atout;
• Une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans la pratique du droit;
• Une expérience de pratique en protection de la jeunesse serait un atout;
• Membre du Barreau du Québec;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.
Aptitudes recherchées
• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires et
capacité à établir des liens de confiance;
• Habiletés manifestes en communication orale et écrite;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Sens de l’organisation et de l’innovation;
• Autonomie, jugement et rigueur.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418 962-2572 poste 414045.
Vous avez jusqu’au 21 juin 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
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