| COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE À LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE CLINIQUE (N°1291) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent) |
| Salaire : |
Classe 40 |
Affichage : |
du 22 juin 2026
au 5 juillet 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de coordonnateur ou coordonnatrice à la transformation numérique clinique à la Direction de la qualité, de l’éthique, de la performance, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation (DQEPERI). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité du directeur de la qualité, de l’éthique, de la performance, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, la personne est responsable du service des applicatifs cliniques et pilote les projets de transformation numérique dans les secteurs du génie biomédical et des activités cliniques. Elle exerce une autorité hiérarchique et a la responsabilité de soutenir, mobiliser et encadrer les gestionnaires travaillant dans ce continuum sur l’ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent.
La personne veille à l’optimisation des outils numériques et à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes pour améliorer la performance, l’efficacité et la qualité des services selon les besoins de l'organisation et les orientations de Santé Québec. Elle collabore avec les équipes cliniques et techniques pour identifier les bonnes stratégies afin d'implanter les nouvelles technologies dans les pratiques quotidiennes et de soutenir les projets d’innovation, comme le dossier de santé numérique (DSN). Elle joue un rôle clé dans l’identification des risques et des enjeux liés aux projets de transformation numérique et collabore étroitement avec les parties prenantes pour trouver des solutions adaptées. |
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| Exigences : |
• Baccalauréat dans un domaine de la santé et des services sociaux;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
• Expérience en gestion de changement;
• Expérience en gestion de projet (atout);
• Bonne connaissance des systèmes d'information clinique;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 40.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 105 332$ et 136 935$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention et doivent soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 5 juillet 2026 via la section « Emplois et stages », « Offres d’emploi » et « Personnel d’encadrement » de notre site Internet www.cisss-bsl.gouv.qc.ca/
Coordonnateur ou coordonnatrice à la transformation numérique clinique (n°1291) |
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