| OUVRIER(ÈRE) D'ENTRETIEN GÉNÉRAL |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,40$ et 29,40$ |
Affichage : |
du 13 juillet 2026
au 31 mars 2027 |
| Quart : |
liste de rappel |
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| Mandat : |
Personne qui exécute une variété de travaux ayant trait à la réfection, la réparation et l'entretien de bâtiments, d'installations sanitaires ou d'installations mécaniques.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Direction des services techniques, de l’hôtellerie et de la logistique
Salaire : 29.40$ de l'heure
AVANTAGES :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
Prime de 15 % relative à certains titres d’emploi d’ouvriers spécialisés
INFORMATIONS :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/21644/ouvrierere-dentretien-general
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins. |
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| Exigences : |
Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en charpenterie-menuiserie, électricité, peinture en bâtiment, plomberie-chauffage ou pose de systèmes intérieurs d'une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente. La compétence équivalente acceptée est une reconnaissance des acquis émise par une école reconnue par le ministère compétent ou une certification compétence compagnon dans un ou l’autre des métiers émise par la Commission de la construction du Québec.
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