| AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL - DOTATION (2026-021) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 16 septembre 2026
au 30 septembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.
La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire suivante :
DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, # 70003- RECRUITMENT AND STAFFING
DESCRIPTION
Sous l’autorité de la directrice adjointe aux ressources humaines, l’agent(e) de la gestion du personnel participe activement à la planification, l’organisation, la mise en oeuvre et au contrôle de l’ensemble des activités de dotation en vue de favoriser leur rendement optimal.
Vos responsabilités comprennent également :
• Piloter le cycle complet du processus de recrutement;
• Développer des stratégies d’acquisition de talents;
• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels;
• Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement;
• Développer et maximiser l’utilisation des médias sociaux pour la recherche de candidats;
• Organiser des événements de recrutement et développer des partenariats stratégiques pour rejoindre les candidats Nunavimmiut. |
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| Exigences : |
• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;
• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Expérience de travail en dotation (un atout);
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
• Connaissance des lois du travail et des normes en matière de dotation;
• Connaissance des meilleures pratiques RH;
• Expérience en milieu nordique sera considérée comme un atout important;
• Bilinguisme requis dans deux (2) des trois (3) langues en usage au Nunavik (anglais, inuktitut, français);
• Connaissance des outils informatiques usuels;
• Connaissance de Logibec (atout significatif);
• Gestion efficace du temps et des priorités, rigueur et souci du détail dans le traitement des dossiers, proactivité, capacité d’influence, autonomie, discernement et jugement, capacité décisionnelle;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 5 octobre ou du 12 octobre 2026;
• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.
Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Assignation à temps complet (35 heures/ semaine), durée d’une année avec possibilité de prolongation;
• Quart de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,56$/h à 52,37$/h).
Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.
Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr
Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 16 septembre et le 30 septembre 2026 : Cliquez ici pour accéder au formulaire |
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