| ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTION - MÉCANISME D'ASSURANCE QUALITÉ, SERVICES SPÉCIFIQUES ET MANDATS TRANSVERSAUX (DJ) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
105 332,00$ et 136 935,00$ |
Affichage : |
du 11 novembre 2026
au 17 novembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.
Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.
Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?
Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.
*Conditions applicables selon le statut d’emploi.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur du programme Jeunesse, l’adjoint au directeur est responsable :
• De l’encadrement de programmes cliniques (ex. : Élan famille, Ma famille Ma communauté (MFMC), etc.) et de plusieurs mandats transversaux;
• De soutenir la Direction dans l’orientation stratégique, la planification et la réalisation des activités inhérentes à ses fonctions;
• D’exercer votre rôle dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en lien avec les orientations ministérielles et des résultats attendus;
• De travailler en étroite collaboration avec les directeurs adjoints, coordonnateurs et adjoints de la direction, vous vous assurerez des arrimages avec la Direction de la protection de la jeunesse, la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique, la Direction de l’enseignement et des affaires universitaires et la Direction des ressources humaines;
• De la qualité et de la sécurité des services offerts, du développement de la pratique clinique, de la recherche, de l’enseignement et de certains partenariats;
• D’assurer le leadership des autres mandats transversaux qui lui sont confiés et assurer l’implication des collaborateurs de la direction et les arrimages nécessaires avec les collaborateurs internes et les partenaires externes.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions**;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Expérience des projets d'optimisation, d'harmonisation et de standardisation sera considérée comme un atout;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Bonne compréhension de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
• Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.
**Prendre note que le candidat détenant un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente aux fonctions, ayant débuté et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter un baccalauréat pourrait être convoqué en entrevue.
Caractéristiques particulières
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.
Compétences recherchées
• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s'adapter;
• Maitrise de la gestion des ressources;
• Développement des talents;
• Intrapreneurship;
• Gérer la performance.
Port d’attache
2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Qc) G1C 3S2
Date d’entrevue
À déterminer.
Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
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