| CHEF(-FE) DE SERVICE - INSTALLATIONS MATÉRIELLES, FONCTIONNEMENT ET ENTRETIEN DES TERRAINS (ARG) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
91 837,00$ et 119 388,00$
(Classe 37) |
Affichage : |
du 11 novembre 2026
au 17 novembre 2026 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Lieu de travail et rattachement
Endroit: 145, Av. de la Providence, Lachute
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Hybride
Direction des services techniques
Entrevue prévue le 25 novembre 2026
Faites partie du changement
En tant que chef(-fe) de service, vous exercerez votre leadership en développant et en mobilisant vos équipes pour assurer des services de qualité et appliquer les meilleures pratiques dans vos secteurs d’activités. Vous épaulerez également votre coordonnateur dans l’atteinte des résultats et la livraison des projets pour la région d’Argenteuil.
Responsabilités principales
Sous la supervision du coordonnateur – Fonctionnement et entretien des installations matérielles, vous mobilisez et soutenez votre équipe tout en favorisant un cadre de travail sain et stimulant. Vous assurez la planification, la réalisation et la direction des activités du service, notamment :
• Gérer les activités du service du fonctionnement des installations matérielles (SFIM) et les activités d’entretien des terrains et des stationnements;
• Assurer la bonne coordination et la gestion des projets spéciaux et de maintien d’actifs à l’aide des collaborateurs et partenaires internes et externes;
• Assurer la dispensation des activités avec le souci d’y intégrer des initiatives de développement durable;
• Assurer la coordination et la réalisation des entretiens préventifs et la gestion des contrats de service;
• Orienter les pratiques et les activités du service en fonction du rôle de soutien de la Direction des services techniques auprès des équipes cliniques, afin de contribuer à la prestation de soins et de services de qualité à la population;
• Effectuer une gestion saine et efficace de la main-d’œuvre et des budgets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs financiers de la direction et de l’organisation.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) pour sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :
• Communiquer de façon claire et respectueuse;
• Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance, en étant à l’écoute des besoins des équipes cliniques et en recherchant avec elles des solutions qui soutiennent la qualité des soins et des services à la population;
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation;
• Orienter son modèle de gestion vers la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation, en développant et en intégrant des indicateurs de performance, puis en utilisant les résultats pour ajuster les pratiques et soutenir l’amélioration continue;
• Anticiper les besoins actuels et à venir, établir les priorités et planifier ses actions en tenant compte des ressources disponibles et des besoins de soutien aux équipes cliniques;
• Démontrer une pensée stratégique et gérer des problèmes complexes;
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes;
• Faire preuve d’agilité pour concevoir, avec les équipes cliniques, des solutions à moindre coût adaptées à leurs besoins, même hors du cadre habituel de l’entretien et de l’exploitation. Préserver la sécurité et la qualité des soins et des services;
• Reconnaître les risques liés aux installations matérielles, établir les priorités d’intervention et mobiliser les partenaires concernés afin de soutenir la sécurité des personnes et la continuité des soins et des services;
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation |
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| Exigences : |
Exigences et qualifications
Formations :
• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou DEC en technologie du bâtiment ou autre diplôme pertinent à la fonction avec expérience technique en gestion d’édifices ou d’un parc immobilier;
• L’appartenance à un ordre professionnel pertinent à la fonction est un atout (technologue, architecte ou ingénieur).
Expériences :
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction.
• Cumuler au moins trois (3) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire.
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences
Connaissance spécifique :
• Avoir une bonne compréhension de la législation et de la réglementation applicables aux diverses professions et aux métiers concernés.
Entrez dans notre univers carrière
• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt qu’elles ont manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/ |
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